Дуальное обучение — это вид профессионального образования, при котором практическая часть подготовки обучающихся проходит на рабочем месте, а теоретическая часть – на базе образовательной организации.

Главная цель — подготовить квалифицированного и грамотного выпускника, у которого сформированы базовые навыки работы на производстве, разработать казахстанскую модель дуального образования в системе технического и профильного образования.

С 2015 года  в Атырауском университета нефти и газа имени С. Утебаева впервые в системе высшего образования   внедрено дуальное обучение.  Дуальное обучение предусматривает взаимодействие образования и бизнеса в результате которого повышается эффективность подготовки квалифицированных специалистов. Непосредственными участниками дуального обучения является студент, производственное предприятие и ВУЗ.

Организацией дуального обучения в Университете занимается  Центр дуального обучения и карьеры 

Центр дуального обучения и карьеры (далее - Центр) входит в структуру академического блока Университета и подчиняется проректору по академическим вопросам и международному сотрудничеству.

Цель деятельности Центра - организация профессиональных практик, организация мероприятии по трудоустройству, организация и контроль дуального обучения

Задачи и функции Центра

Задача 1.  Организация профессиональной практики

• ведение переговоров с базами прохождения профессиональной практики, подготовка писем от имени Университета, с предложением организации профессиональной практики

•  Заключение договоров с предприятиями с целью формирования баз прохождения профессиональных практик

•  Размещение на интернет ресурсе информации касающейся организации и прохождения профессиональной практики

•  Организация прохождение профессиональной практики, путем подготовки писем предприятиям на основе представления факультетов т.е базам практики с указанием сроков, наименования профессиональной практики, образовательной программы, количества  количества обучающихся, пофамильно

• организация встречи руководителей практики от университета и обучающихся со специалистом по ТБ и ОТ в онлайн или офлайн формате

•  мониторинг прохождения практики путем посещения баз практики или телефонного звонка

•  анкетирование обучающихся касательно профессиональной практики

•  анкетирование руководителей практики с предприятия для улучшения организации профессиональной практики

•  сбор отчетов факультетов, руководителей факультетов о прохождении профессиональной практики обучающимися

•  обеспечение своевременного составления отчетности и ведения документации по организации и проведению профессиональной практики

•  обновление договоров с базами прохождения профессиональной практики;

•  Разработка положения и процедур организации,  прохождения и руководства  профессиональной практикой

Задача 2. Организация дуальной формы обучения

• формирование базы по дуальному обучению

• консультирование обучающихся по вопросам дуального обучения,  в том числе по составлению резюме, подготовке к собеседованию

•  размещение на интернет ресурсе информации касающейся организации дуального обучения, содействию занятости обучающихся и трудоустройству выпускников

•  помощь обучающимся по подготовке и оформлению документов для дуального обучения

•  Отправка в учреждение информации об обучающихся по приобретению спецодежды и сведения обучающихся по системе дуального обучения (адресные данные)

•  Разработка графика учебного процесса обучающихся

•  Организовать встречи с обучающимися -претендентами на дуальное обучение

•  Организовать обучения обучающихся для получения допуска по технике безопасности

Задача 3  Трудоустройство выпускников

•  Установление и поддержка контактов с кадровыми службами акиматов, компаний, предприятии и центром занятости населения также с НПП «Атамекен»

•  Размещение на интернет ресурсе Университета информации касающейся содействия трудоустройству выпускников

•  ведение статистики и составление отчетов по трудоустройству выпускников на оснований  справок с места работы выпускника, также за счет сведений предоставляемый центром обслуживания населения путем проверки начисления пенсионных взносов

•  организация и проведение на территории и вне Университета комплекса мероприятий по содействию трудоустройству выпускников: «Ярмарки вакансий», «Дни карьеры», презентации предприятий и их специальностей, тематические выставки, семинары, конференции (и т.д.)

•  Организация и проведение (совместно с факультетами) встречи с потенциальными работодателями

•  приглашение специалистов в области рекрутинга для проведения специальных тренингов на тему «как проити собеседование», «где и как искать работу», «путисоставить резюме» и т.д.;

•  сбор резюме выпускников для предоставления потенциальным работодателям самостоятельно изъявившим желание принять на работу выпускника

•  организация и проведение заседании специальной комиссии по распределению и направление на работу выпускников Университета

•  заполнение специального электронного портала АО «Финансовый центр» курируемый МНВО РК, по выпускникам Университета

•  проведение анкетирования среди обучающихся выпускного курса, выпускников Университета,  среди работодателей.

•  своевременное исправление и устранение недостатков, выявленных самостоятельно или в ходе аудиторских проверок

Дуальное обучение

Дуальное обучение – форма подготовки кадров, сочетающая обучение в ВУЗе с обязательными периодами обучения и практики на предприятии с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающимся при равной ответственности предприятия, учебного заведения и обучающегося.

Наименование образовательных программ по которым реализуется дуальное обучение